1.Kompletowanie dokumentów osobowych, zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych pracowników.
2.Prowadzenie oraz kontrola ewidencji czasu pracy pracowników.
3.Wprowadzanie danych do programów kadrowo-płacowych.
4.Aktualizowanie ewidencji rozliczeniowych w związku ze zmianami umów o pracę.
5.Przygotowywanie wypłat wynagrodzeń dla pracowników MOPS oraz pracowników zatrudnionych w ramach innych umów oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji, naliczanie zasiłków, rozliczanie składek ZUS, podatków, PPK, PFRON.
6.Współpraca z ZUS, US, PFRON, instytucjami ubezpieczeniowymi oraz GUS.
7.Terminowe i rzetelne sporządzanie sprawozdań, rozliczeń.
8.Należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów kadrowych.
9.Wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagradzania.
StPr/26/0245
data rozpoczęcia pracy od 03.08.2026
wynagrodzenie od od 4 950 PLN