Poszukiwany informatyk na stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta w Czarnem - w poniedziałek mija termin składania…

Na podstawie art. 11 ust. 1 i 2 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530), ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta i Gminy Czarne ds. Informatyki

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Miasta i Gminy Czarne, ul. Moniuszki 12, 77-330 Czarne, tel. 059 8332078

2. Określenie stanowiska:

• informatyk,

2. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem:

Wymagania niezbędne (formalne)

1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. kandydat na stanowisko pracownika samorządowego nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe,
4. cieszenie się nieposzlakowaną opinią,
5. wykształcenie wyższe w zakresie informatyki, teleinformatyki, telekomunikacji

• lub wykształcenie średnie w zakresie informatyki, teleinformatyki lub telekomunikacji
  i min. 3-letni staż pracy jako informatyk,

1. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.

Dodatkowe kryteria wyboru kandydata:

doświadczenie na podobnym stanowisku,
posiadanie wiedzy zapewniającej obsługą informatyczną i utrzymanie ciągłości pracy stanowisk pracy wyposażonych w komputery;
doświadczenie i umiejętność administrowania serwerami (Windows2012/Linux) oraz sieciami opartymi na serwerach (Active Direcotry);
wiedza pozwalająca na zarządzanie urządzeniami UTM, routery, switche zarządzane;
znajomość zagadnień związanych z zabezpieczaniem systemów operacyjnych, urządzeń sieciowych oraz śledzenie aktualnych informacji o zagrożeniach i zapobieganie im,
wiedza i umiejętności zawodowe: znajomość prawa z zakresu wykonywanych zadań,
a szczególności ustaw: o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych,
praktyczna znajomość technicznych sposobów zabezpieczania danych przed ich utratą oraz niepowołanym dostępem,
znajomość programów komputerowych i systemów operacyjnych;
dyspozycyjność.

4. Zakres czynności wykonywanych na stanowisku:

1) nadzór nad zapewnieniem prawidłowego funkcjonowania systemów informatycznych w Urzędzie, w tym:

zapewnienie prawidłowego funkcjonowania systemu informatycznego Urzędu w zakresie sieci informatycznej LAN i WAN, oprogramowania i sprzętu,
sprawowanie nadzoru nad sprawnością techniczną i eksploatacyjną urządzeń infrastruktury teleinformatycznej,
koordynacja oraz odpowiedzialność za rozwiązywanie bieżących problemów informatycznych.
2) pełnienie funkcji Administratora Systemów Informatycznych (ASI),

3) administrowanie systemami rejestrów państwowych (system źródło i itp.)

4) prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego i programów komputerowych stosowanych i dopuszczonych w Urzędzie;

5) tworzenie i przechowywanie kopii baz danych zgodnie z obowiązującymi przepisami;

6) nadzór oraz zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych oraz danych, w tym:

prowadzenie ewidencji zbiorów i zabezpieczenie danych zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa systemów informatycznych wykorzystywanych w Urzędzie,
odpowiedzialność za bezpieczeństwo systemów informatycznych,
7) nadzór i uczestnictwo w pracach związanych z modernizacją infrastruktury teleinformatycznej Urzędu, w tym:

rozwój systemu informatycznego (sieci informatycznej, oprogramowania i sprzętu,
monitorowanie rynku IT pod kątem możliwości zastosowanie nowych rozwiązań z tej dziedziny w Urzędzie,
udział w planowaniu i opracowywanie kierunku rozwoju systemu informatycznego,
nadzór nad projektami informatycznymi dotyczącymi infrastruktury teleinformatycznej,
nadzór nad umowami z firmami zewnętrznymi w zakresie działań informatycznych prowadzonych przez Urząd,
inicjowanie i nadzorowanie wprowadzania nowych technologii związanych z rozwojem infrastruktury informatycznej,
planowanie i analizę zaspokajania potrzeb na infrastrukturę informatyczną użytkownika końcowego,
nadzorowanie wprowadzania rozwiązań związanych z relacyjnymi systemami baz danych (MS SQL, Firebird, MySQL),
pomoc w przygotowaniu dokumentacji przetargowej i uczestnictwo w postępowaniach przetargowych związanych z zagadnieniami informatycznymi.
Zarządzanie użytkownikami oraz prowadzenie nadzoru nad ich dostępem do zasobów sieciowych
administrator Biuletynu Informacji Publicznej oraz strony internetowej Urzędu Miasta i Gminy w Czarnem;
terminowe i rzetelne umieszczanie danych na stronie BIP i stronie internetowej Gminy;
dokonywanie napraw bieżących oraz usuwanie usterek sprzętu komputerowego;
instalacja uaktualnionych wersji oprogramowani na poszczególnych stanowiskach, roboczych urzędu,
instalacja zakupionego nowego sprzętu oraz obsługa techniczna wszystkich stanowisk komputerowych w urzędzie,
prowadzenie dokumentacji w zakresie ustalenia uprawnień dostępu do danych komputerowych oraz ewidencjonowanie haseł dostępu dla poszczególnych użytkowników.
sprawowanie nadzoru nad legalnością stosowanego oprogramowania i właściwością zabezpieczenia danych gromadzonych w urzędzie przed utratą i dostępem osób nieuprawnionych (archiwizacja danych, kontrola antywirusowa itp.);
15) pomoc i szkolenie użytkowników w zakresie obsługi systemów i programów komputerowych oraz sprzętu komputerowego;

przegląd i konserwacja sprzętu komputerowego oraz usuwanie usterek;
współpraca z Pełnomocnikiem Ochrony Informacji Niejawnych w zakresie szkolenia, kontroli i ochrony informacji niejawnych.
obsługa techniczna posiedzeń Rady Miejskiej i systemu Rada - min. transmisja online sesji Rady Miejskiej, głosowania,

5. Warunki pracy na stanowisku
6. pierwsza umowa o pracę na czas określony - 4 miesięcy (z ewentualnym obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym) i możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony, później umowa na czas niekreślony.
7. wymiar czasu pracy - 1 etat
8. praca jednozmianowa w podstawowym systemie czasu pracy,
9. praca w siedzibie Urzędu
10. praca przy komputerze,
11. bezpośredni kontakt z klientami.
12. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

Informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. w lutym 2023 roku) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

7. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) CV z uwzględnieniem przebiegu nauki i pracy zawodowej:

• CV powinno być opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zwartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (z dalszymi zmianami) oraz z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (z dalszymi zmianami)".,
• w CV należy podać numer telefonu, w celu umożliwienia powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

2) kwestionariusz osobowy - według wzoru określonego w niniejszym załączniku,

3) kopie dokumentów potwierdzające wymagane wykształcenie - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

4) kopie dokumentów potwierdzające wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy/referencji/zaświadczeń o zatrudnieniu) i innych dokumentów zawierających okres zatrudnienia - poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

5) oświadczenia wg. zamieszczonego w ogłoszeniu wzoru:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego - opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie o pełni zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie o tym, że kandydat nie był skazany za umyśle przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się przeciwko niemu jakiekolwiek postępowanie karne lub dyscyplinarne - opatrzone własnoręcznym podpisem,
• oświadczenie o cieszeniu się nieposzlakowaną opinią.

10) kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zmierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku
(z dalszymi zmianami) o pracownikach samorządowych,

11) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

12) podpisana Klauzula Informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych na procesu naboru - według wzoru zamieszczonego w niniejszym ogłoszeniu.

8. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy:

I. przesłać:

1. za pośrednictwem EPUAP z podpisem zaufanym
2. pocztą na adres Urzędu Miasta i Gminy Czarne

lub

II. złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy Czarne.

W trybie I.2 oraz II dokumenty należy przekazać w zaklejonej, podpisanej imieniem i nazwiskiem kandydata kopercie, z dopiskiem "Nabór na stanowisko pracownika samorządowego - do spraw obsługi sekretariatu i kadr". We wszystkich przypadkach i trybach - do dnia 27 marca 2023 r. do g.14.30 na adres: Urząd Miasta i Gminy Czarne ul. Moniuszki 12, 77-330 Czarne.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy Czarne po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

9. Dodatkowe informacje:

1) kandydaci, którzy spełnili wymogi formalne zostaną zaproszeni telefonicznie na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się dnia 28 marca 2023 r. o godz. 9.00 w Urzędzie Miasta i Gminy Czarne pok. nr 16.

2) odmowa udziału w rozmowie kwalifikacyjnej lub nieobecność spowoduje pozostawienie ofert bez rozpatrzenia,

3) informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy Czarne oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy Czarne ul. Moniuszki 12, 77-330 Czarne.

dokumenty do pobrania ze strony: https://bip.czarne.pl/dokumenty/6936